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就业，一头连着亿万民众，一头连着发展大局。受新冠肺炎疫情影响，2022年就业压力剧增，为此，西双版纳州人社局将“稳就业促就业”作为重点任务，多措并举扎实开展就业工作，努力保持就业大局稳定，更好地服务于经济社会发展，拓宽渠道扩就业。
过去一年里，西双版纳州各级公共就业服务机构按照“稳存量、调结构、提质量、促增收”的工作思路，大力实施就业优先政策，从兜牢重点群体就业底线、健全完善乡村振兴衔接机制、鼓励创新创业带动就业、强化劳务协作等方面，多渠道促进劳动力就业增收。作为一名企业人力资源部的工作人员，邱海燕在为职工办理失业保险的过程中，切实感受到了极大的便利和实惠。
云南农垦电力有限责任公司人力资源部职员 邱海燕：“提交的资料越来越少，我们确实感受到了实惠。特别是去年还有一个比较好的政策，就是一次性扩岗补助，就业中心这边鼓励企业招用应届毕业生，符合条件的应届毕业生，可按人次申请一次性扩岗补助，我们单位申请了20个人，得到了3万元补助。”
在业务办理过程中，西双版纳州各级就业服务机构根据失业保险“畅通领、安全办”政策的要求，进一步简化流程，加快审核，优化服务。
西双版纳州公共就业和人才服务中心一级主任科员 王燕云：“申领失业金时，不再要求提供就业创业证、解除劳动合同证明书，取消了申领时间限制、银行卡的限制等等，平时我们经常举办业务培训，及时掌握新政策、新要求，做到对待群众态度热情，解答政策清晰准确，提高失业人员办事的便捷度和满意度，确保失业人员应发尽发、应保尽保。”
2022年，西双版纳州失业保险参保单位4883户，参保职工8.99万人；累计发放失业金、失业补助金共计4042.5万元；认真落实企业吸纳社会保险补贴、企业职工技能提升补贴、稳岗补贴等社保优惠政策，对2000多户企业稳岗返还金额1727.89万元。
此外，各级就业服务机构积极创新就业服务方式，全面推进信息化就业平台建设。过去一年，通过开展万场招聘进万村、岗位推荐会等现场招聘活动，累计提供岗位4.95万个，通过网络发布招聘岗位信息378期，累计发布7.58万个岗位，为广大就业者提供了充分的就业和再就业机会。
西双版纳州人力资源和社会保障局党组成员 副局长 岩空俭：“下一步，我们将树牢就业优先战略意识，实施就业服务质量提升工程，强化稳就业举措，稳定现有就业规模，把工作重心瞄准到改善结构、提升就业质量、增加就业收入上来，有效推动全州就业稳中提质。”
本台记者 乔得高 潘国倩 报道
